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翻遍再多書，聽過好幾場講座，看了無數篇網站文章，我們努力學了那麼多的資訊，卻總是留不住？那是因為你根本不懂得如何學習！今天，在這兒跟各位推薦一本好書：企業培訓遊戲大全(增訂三版)

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新書上市兩週就登上排行榜第一名:。
為什麼魚在一個會讓人淹死的環境中游泳，卻不會被淹死？因為魚從水中只取得所須物質，而排除不必要的東西。人類面對眼前的爆炸性資訊，也應該內建這樣的篩選機制。很多網友都分享說讚喔！

企業培訓遊戲大全(增訂三版),作者:李德凱 陳文武,出版社:憲業企管,ISBN:9789866084676

特價：284元

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企業培訓遊戲大全(增訂三版),作者:李德凱 陳文武,出版社:憲業企管,ISBN:9789866084676

《企業培訓遊戲大全(增訂三版)》


這是一本專門針對如何提升企業員工培訓績效的工具書。

早期的培訓方法，著重在技能的講授，可能會使得培訓工作變得乏味、緩慢、低效率。最新的培訓方法，則是藉助於各種精心設計的培訓遊戲，將培訓重點藉著遊戲而貫注於學員身上。

「培訓遊戲」是從案例教學討論中發展而來的。在國外，這種培訓通稱為「做中學」（learning by doing），單純的講課方式已很少採用，而是讓受培訓者走出工作室，在相對集中的一段時間內參與各種遊戲，在遊戲中培養正確心態。

遊戲，也許有人對它嗤之以鼻，認為「不能登大雅之堂，是小孩子玩的東西」，但是「培訓遊戲」在企業培訓工作上佔有舉有足輕重的地位。

越來越多的企業，培訓工作都爭相採用「培訓遊戲」，主要就是各種培訓遊戲其內容豐富，形式多樣，培養學員對課程產生了濃厚的興趣，促進了其學習的積極性。

「培訓遊戲法」是當前一種較先進的高級訓練法，培訓遊戲先透過讓學員完成一些帶有趣味性、風險性的活動，讓學員體會娛樂和戰勝挑戰後的成就感，認識到個人的潛力，從而提高其面對工作中新挑戰的自信心。另外，培訓遊戲經常以小組活動的方式進行，同甘其苦、團結互助的經歷，對提高團隊精神和合作意識具有積極的作用。

本書是2013年1月增訂三版，增加了更多有趣的培訓項目，刪掉了一些互動較困難的培訓遊戲。本書是企管顧問公司在針對培訓企業員工時，常使用的一些培訓遊戲項目，收集了推理能力、創新能力、溝通能力、團隊合作能力、激勵能力、領導能力、學習能力、體能素質、團隊信任、競爭能力......等各類培訓遊戲，我們深信，透過這些通俗易懂、互動性強的培訓遊戲，必可強化學員的心態，激發學員的管理能力，提升學員的專業技巧能力，學員可在短期內提升工作績效！

本書特色

這是一本專門針對如何提升企業員工培訓績效的工具書。本書是2013年1月增訂三版，增加了更多有趣的培訓項目，刪掉了一些互動較困難的培訓遊戲。本書是企管顧問公司在針對培訓企業員工時，常使用的一些培訓遊戲項目，收集了推理能力、創新能力、溝通能力、團隊合作能力、激勵能力、領導能力、學習能力、體能素質、團隊信任、競爭能力......等各類培訓遊戲，我們深信，透過這些通俗易懂、互動性強的培訓遊戲，必可強化學員的心態，激發學員的管理能力，提升學員的專業技巧能力，學員可在短期內提升工作績效！